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2025년 4/4분기 임직원 친인척 채용현황

2025년도 4/4분기 한국생명존중희망재단 재직 임직원의 친인척 채용현황을 붙임과 같이 공개합니다.​​

2025년 3/4분기 임직원 친인척 채용현황

2025년도 3/4분기 한국생명존중희망재단 재직 임직원의 친인척 채용현황을 붙임과 같이 공개합니다.​

[제2025-5호] 직원채용 최종 합격자 안내

[제2025-5호] 직원채용 면접전형 합격자 안내

프로골퍼 신지애·두산건설, 자살유족 아동을 위해 4,000만 원 기부

프로골퍼 신지애·두산건설, 자살유족 아동을 위해 4,000만 원 기부- 신지애 선수 ’17년부터 9년째 이어진 나눔, 두산건설 동반 기부로 희망 더해 -- 기부금 총 4,000만 원 자살유족 아동·청소년의 건강한 성장을 위해 ‘꿈자람 사업’ 전달 - ​   한국생명존중희망재단(이사장 황태연, 이하 재단)은 12월 26일(금) 오후 2시, 재단 15층 대회의실에서 프로골퍼 신지애 선수와 두산건설이 함께 자살유족 아동·청소년 지원을 위한 '꿈자람 사업' 기부금 전달식을 가졌다고 밝혔다.    이 전달식에선 지난 2017년부터 9년째 재단에 기부를 이어오고 있는 신지애 선수의 선한 영향력에 화답하여, 두산건설이 신지애 선수의 기부금 2,000만 원과 동일한 금액을 동반 기부하여 총 4,000만 원의 성금이 기탁되었다.    신지애 선수는 2017년 첫 기부를 시작으로 매년 자살유족 아이들을 위한 지원을 아끼지 않았으며, 이번 기부를 통해 누적 기부금 총 1억 500만 원을 기록하게 되었다. 특히 올해는 두산건설이 신지애 선수의 따뜻한 행보에 동참하며 기부 규모가 확대되어, 더 많은 자살유족 가정에 실질적인 도움을 줄 수 있게 되었다.    전달된 기부금은 '꿈자람 사업'을 통해 경제적 어려움을 겪는 자살유족 아동·청소년들에게 치료비, 교육비, 문화 생활비 등으로 지원될 예정이다.   황태연 이사장은 "9년이라는 긴 시간 동안 변함없이 아이들의 든든한 버팀목이 되어준 신지애 선수와 기업의 사회적 역할을 실천하며 동반 기부에 선뜻 나서준 두산건설에 깊은 감사를 드린다"며, "전달해주신 소중한 마음이 아이들에게 잘 전달되어 그들이 꿈을 잃지 않고 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 재단도 최선을 다하겠다"고 전했다.    신지애 선수는 "아이들에게 도움을 줄 수 있어 매 순간 기쁜 마음으로 참여해왔는데, 올해는 저를 믿고 응원해주는 두산건설과 함께할 수 있어 더욱 뜻깊다"며, "아이들이 우리 사회의 따뜻한 온기를 느끼며 희망을 잃지 않고 각자의 꿈을 향해 나아가길 진심으로 바란다"고 소감을 밝혔다.    두산건설 관계자는 "한국 골프의 전설인 신지애 선수의 고귀한 나눔 활동에 기업이 동참하게 되어 영광"이라며, "이번 동반 기부가 아이들에게 두 배의 희망으로 전달되길 바라며, 두산건설은 앞으로도 소속 선수들과 함께 사회적 가치를 실현하는 데 앞장서겠다"고 화답했다.​ 

보건복지부·한국생명존중희망재단, 「2025년 자살예방 콘퍼런스 및 사업 성과보고회」개최

보건복지부·한국생명존중희망재단,「2025년 자살예방 콘퍼런스 및 사업 성과보고회」개최 - 함께 만든 성과, 디지털 혁신으로 여는 자살예방의 미래 -​   보건복지부(장관 정은경)와 한국생명존중희망재단(이사장 황태연, 이하 재단’)은 오는 12월 16일(월)~17일(화)‘함께 만든 성과, 디지털 혁신으로 여는 자살예방의 미래’를 주제로 「2025년 자살예방 콘퍼런스 및 사업 성과보고회」를 개최한다.    이번 행사에는 국가 및 지방자치단체 관계자, 전국 자살예방센터(정신 건강복지센터) 실무자, 시·도 및 시·군·구 자살예방사업 담당 공무원, 생명존중정책 민관협의회 실무위원 등 약 300명이 참석할 예정이다.   올해 콘퍼런스는 기조강연, 주제강연(Ⅰ, Ⅱ), 세션(Ⅰ, Ⅱ), 역량 강화 교육 등으로 구성해 자살예방 정책 동향 공유와 현장 중심의 전문성 강화를 함께 도모한다.    첫째 날 기조강연에서는 츠츠미 아츠로(WHO Western Pacific Regional Office Advisor)가 ‘서태평양지역 자살 동향과 지역기반 자살예방 전략’을 발표한다.   이어지는 주제강연Ⅰ에서는 보건복지부 자살예방정책과 조성원 사무관이 ‘2025년 자살예방전략 소개 및 향후 방향’을 발표한다. 세션Ⅰ에서는 ‘자살예방 우수사례 공유·확산’을 주제로 지자체의 우수사례 발표와  토론이 진행되며, 지역 적용 방안과 현장 노하우를 공유한다. 또한 행사  기간 동안 성과공유 홍보월을 운영해 다양한 우수사례를 한눈에 살펴보고, 향후 사업의 추진 방향을 모색해 볼 수 있도록 구성했다.    둘째 날 주제강연Ⅱ에서는 콘텐츠·미디어 산업 전문가인 노가영 강연자가 ‘생명존중의 미래: AI와 소셜스토리가 만드는 공감’을 주제로 발표할  예정이다.   이어지는 세션Ⅱ에서는 ‘AI와 디지털이 여는 새로운 생명안전망’을   주제로 한국전력공사의 ‘AI 기반 1인 가구 안부 살핌 서비스 성과와 향후 발전 방향’, 한국수목원정원관리원의 ‘디지털 정원치유 운영사례’등이 발표된다. 본 세션을 통해 자살예방 분야에서의 기술 활용 가능성과 2026년 사업 연계 방향을 모색한다.    행사 마지막 시간에는 자살 위기개입 현장의 어려움 해소를 위해 최초 발간한 ‘자살예방 업무를 위한 법률해석 안내서’를 소개한다. 실무자가 현장에서 준수해야 할 법적 기준, 절차, 주요 판례 등을 안내함으로써 사례관리 및 위기개입의 어려움을 완화할 수 있을 것으로 기대한다.   재단 황태연 이사장은 “정부와 현장이 함께 만들어온 자살예방 성과를 돌아보고, AI 기반의 새로운 접근을 통해 자살예방 전략을 한층 발전시키는 계기가 되길 바란다”며 “이번 컨퍼런스를 통해 보다 효과적으로 지속 가능한 자살예방 실행 방안을 마련할 수 있기를 기대한다”고 말했다. ​

자살 위기개입 현장의 어려움을 해소하기 위한 실무 해석서 발간

자살 위기개입 현장의 어려움을 해소하기 위한 실무 해석서 발간- 「자살예방 업무를 위한 법률해석 안내서」 통해 현장 적용 기준 제시 -  한국생명존중희망재단(이사장 황태연, 이하 재단)은 3일(수) 자살예방사업 실무자가 자살 위기개입 및 사례관리 과정에서 준수해야 할 법적 기준을 명확히 이해하고 표준화된 절차에 따라 업무를 처리할 수 있도록 「자살 예방 업무를 위한 법률해석 안내서」(이하, 안내서)를 발간했다고 밝혔다.   자살예방사업 실무자는 생명을 지키는 최일선에서 활동하고 있으나 자살 위기개입 시 여러 법령이 동시에 적용되는 복합적인 상황에 자주 직면해 왔다.   이에 재단은 그간 현장에서 문의해 온 사례를 토대로 법률 및 자살예방 전문가 자문을 거쳐 사례별 법령 해석, 관련 판례 제시 등을 종합적으로 정리한 안내서를 마련하였다.   이번 안내서는 자살예방사업 수행과정 전반을 발굴·연계, 위기개입, 정보공개 요청* 등의 단계로 구분하여 관계법령 검토 → 해석 → 실제 업무 적용사례 → 유의사항 순으로 정리해 실무자가 참고할 수 있도록 구성했다. * 사례개입 과정에서 법정대리인 동의 필요 여부, 사례관리 과정에서 폭언 및 갈등 발생 시 대응 절차, 외부기관의 사례관리 정보공개 요청에 대한 처리 방법 등 제시 재단 황태연 이사장은 “자살예방 업무는 고위험군과 직접 맞닿아 있는 만큼 법적 판단이 필요한 상황이 반복적으로 발생해 왔다.”며 “이번 안내서 발간이 실무자에게 명확한 기준을 제시하여 생명을 살리는 본연의 업무에 집중할 수 있는 기반이 되길 기대한다”고 밝혔다.   안내서는 재단 누리집(kfsp.or.kr)*에서 확인할 수 있으며 오는 12월 17(수) 개최되는 「2025 자살예방 콘퍼런스 및 사업 성과보고회」에서 실무자 역량 강화 교육 형태로 소개될 예정이다.  * 한국생명존중희망재단 누리집(kfsp.or.kr) > 자료 > 간행물​​

한국생명존중희망재단, ESG 걷기 챌린지 참여로 일상 속 탄소저감 실천

한국생명존중희망재단, ESG 걷기 챌린지 참여로 일상 속 탄소저감 실천  한국생명존중희망재단(이사장 황태연, 이하 재단)은 일상 속 걷기 실천을 통해 탄소저감 활동에 동참하고자 재단 임직원들과 10월 한 달간 ‘ESG 걷기 챌린지’를 실시했다고 밝혔다. 이번 걷기 챌린지는 8월 한국보건의료 정보원을 시작으로 9월 한국한의약진흥원에 이어 10월에 재단이 참여하였다.   재단은 서울시민의 1일 평균 걸음 수 5,000보에 30%를 더한 1인당 1일 평균 6,500보 걷기를 목표로 설정해 직원들에게 일상 속에서 실천 가능한 환경 보호의 의미를 되새기는 한편 걷기 장려를 통한 건강 증진을 도모 하였다. 그 결과 재단 직원들이 10월 한 달간 걸은 걸음 수는 24,712,134보로 이는 2,696kg의 탄소 저감효과가 있다.  재단 황태연 이사장은 “이번 걷기 챌린지를 통해 한명 한명의 걸음이 더해져 환경을 지키는 힘이 된다는 점을 재단 직원들이 몸소 느끼고 실천 하는 기회가 되었다”며 “앞으로도 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 ESG 실천을 위한 활동을 이어가겠다”라고 전했다.​